Cuando una empresa ha perdurado lo suficiente en el mercado, tiene bases firmes y una estructura que funciona, es natural que los dueños tengan objetivos mas conservadores y en linea con disfrutar mas de su vida personal. 

El problema es que dirigir una empresa suele ser muy demandante en tiempo y energía, y es difícil romper la inercia de lo cotidiano para comenzar a dirigir desde un plano mas estratégico, otorgando mas autonomía a los colaboradores pero sin perder control ni resultados. 

Por eso cuando lo que se quiere es equilibrar el "work-life balance", se debe apuntar a diseñar y crear un esquema donde la empresa no sea tan dependiente de los dueños, en el día a día. Para lograr esto existen muchas herramientas que funcionan, pero es un proceso que debe planificarse adecuadamente con las consideraciones pertinentes. Por eso cuanto antes obtenga la asistencia de un profesional TNC especializado en estos casos, antes podrá comenzar a disfrutar mas de su vida y delegar mas tareas en su empresa. 

Seguramente cuando inició su empresa, tenia el sueño de ser el dueño de su propio tiempo, como uno de los beneficios de ser empresario. 
Con el correr de los años se dio cuenta de que es muy demandante y casi imposible "no estar" en su empresa. Esto es normal durante la primera década del negocio. Pero llega un punto, donde la empresa se estableció, encontro su lugar en el mercado, tiene clientes leales, y una marca posicionada por la trayectoria. 

En este punto es posible comenzar un proceso de profesionalizacion y sistematizacion de la empresa, apuntando a simplificar, estandarizar y automatizar procesos, de tal manera que se pueda llevar un control y delegar responsabilidades de manera eficiente. 
Aquí es donde el dueño puede (y debería) cambiar su perspectiva y enfocarse en cosas mas importantes, de índole estratégico, sin estar tan involucrado en las pequeñas urgencias del día a día. 

Con este plan, contarás con asesoramiento y acompañamiento profesional, para transitar este proceso de cambio hacia una vida mas equilibrada, de una manera mas facil y ordenada, y con una gran tasa de éxito. 

La mentoría en sí, es un proceso individual y personalizado, que según la evolución de cada caso en particular puede llevar mas o menos tiempo. Se trata de una maratón, no de una carrera. Lo importante es lograr los objetivos acompañados con el desarrollo personal correspondiente. 

El plazo mínimo recomendado es de 1 año calendario, para beneficiarse del impacto de las mentorías y lograr ver grandes mejorías. 

También hay clientes que eligen utilizarlo para problemáticas u objetivos en particular que pueden resolverse en pocos meses, y luego deciden seguir solos con consultas de apoyo ocasionales (Que las ofrecemos como "Sesiones de consulta individual").

Y también hay clientes que trabajan hace varios años con nosotros, porque descubrieron que este espacio semanal les resulta muy beneficioso y se adapta a las problemáticas que van surgiendo en el tiempo. Nos toman como un aliado estratégico para la toma de decisiones. 

Sea cual sea tu objetivo, puedes elegir el plan que mejor se adapte a tus necesidades y luego ir decidiendo como quieres que te acompañemos.